中高年の転職ガイド【ライバルの一歩先に行くために】

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中高年の転職に必要な5つの手順

 転職市場はにわかに活気だってきています。中高年に対しても例外ではありません。

 そのチャンスを確実に掴むためにも、転職活動の準備から退職・入社の準備まで、しっかりと行う必要があります。ここではその流れについて説明していきます。
 

転職の決意

 まずは転職活動の準備についてですが、転職するには相当の決意が必要となります。

 ちょっと興味を持っただけなのか、それとも絶対に転職したいと思っているのか、ここをハッキリしておきましょう。ハッキリとした時点で次のステップに進むことをおすすめします。

【参考記事】
中高年の転職希望者とその目的について
中高年の転職希望者のための自己分析方法
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転職エージェントの活用

 転職市場が賑わってきているため、求人情報媒体も相当の盛り上がりを見せています。

 転職者に最もお勧めしたいのは、転職エージェントの活用です。

 転職に特化したサービスであり、しかも無料で至れり尽くせりと、相当質の高い媒体ですから、これの活用によって確実な転職成功を目指してみましょう。

【参考記事】
中高年の転職希望者の仕事探しの要点とは…?!
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職務経歴書に力を入れる

 中高年の転職者が重視したいのは職務経歴書です。企業側も、どのような能力があるのかを知りたがっているはず。

 自らのキャリアを余す事無く記載し、また、それが暗に応募先企業に利益をもたらすことも示しながら職務経歴書を作成してみてください。
 

【参考記事】
中高年の転職希望者の職務経歴書の書き方について
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面接に通るために

 いくら魅力的な職務経歴書が出来上がっても、面接で粗相があれば意味がありません。

 確かなコミュニケーション能力を示し、若い人には醸し出せない落ち着きを表現できてこそ転職活動は成功へと向かっていくものです。そうした雰囲気が出せるような対策を練っておきましょう。

【参考記事】
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退職から入社準備

 転職に成功する人の多くは、退職予定の会社からすれば引き止めておきたい存在となるはず。

 それを個人的都合で退職するわけですから、会社にとって納得がいかないような退職にならないことだけは注意しましょう。

 また、同時に入社準備にも精を出し、即戦力となれるようにしておかなければなりません。

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公開日:
最終更新日:2016/01/14