中高年の転職ガイド【ライバルの一歩先に行くために】

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中高年の転職希望者なら円満退職が必須!

      2016/01/14

なぜ円満退職をする必要があるのか?!

 “辞めたら縁が切れるのになぜ円満退職をする必要があるのか?!”という人もいるかもしれませんが、中高年の転職はちゃんと円満退職ができないと次の会社へ行っても活躍できなくなるかも知れません。

 狭い業界ですから、どういうきっかけで自分の悪い噂が流れるかどうかわからないのです。

辞める直前に「辞める」と言ってはいけない

 転職先が内定したらという話ですが、辞める2か月前には「辞めます」と直属の上司に伝える必要があります。郵便やメールでは不可で、必ず口頭でしっかり伝えるようにします。

 引き留めにあうリスクを最小限にするために退職理由は聞かれても答えないようにするとよいでしょう。会社の不満をぶちまけたりするのはタブーです。

「退職届」は心をこめて直筆で!

 会社の就業規則に退職届についての規定があるはずですから、それを読んで退職届は心をこめてしっかり記載するようにします。

 退職届を提出しないと会社側も発表できません。退職理由は詳しく書かずに「一身上の都合」とします。届を出す年月日を記載し、略式ではなく正式な部署名を書くようにします。

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 - 退職・入社準備

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